Նիդերլանդներում գործարարության համար մշակութային խորհուրդներ

Հոլանդական գործարար այցելության համար մշակութային ամենատարածված խորհուրդներ

Երբ ես փոքր էրի, ես առաջին անգամ կատարեցի ճամփորդություններից մեկը, որը ես արել եմ Եվրոպայում: Այդ ուղեւորության կարեւոր կետերից մեկը Նիդերլանդներում կանգ առավ: Ես երկիրը գտա հիանալի եւ արդյունավետ: Քաղաքները գեղեցիկ էին, բարեկամները: Այսօր էլ նույնն է, բայց կարեւոր է իմանալ, թե արդյոք դուք գնում եք Նիդերլանդներ բիզնեսի համար, լավ է հասկանալ բիզնեսի մշակույթը:

Նիդերլանդներ մեկնող գործարարների համար (Նիդերլանդների քարտեզ), ես ժամանակ առ ժամանակ խոսել եմ Գեյլի Cotton- ի հետ, մշակութային կապի փորձագետի հետ: Տիկին Cotton- ն ցուցադրվել է բազմաթիվ հեռուստատեսային ծրագրերում, այդ թվում `NBC News, PBS, Good Morning America, PM Magazine- ը եւ Pacific Report- ը: Տիկին Բամբակը գրված է «Կիրառեք որեւէ մեկին, ամենուրեք» գրքի հեղինակը. 5 Մշակութային միջմշակութային հաղորդակցության հաջողություն: Նա նաեւ խթանող բանախոս է եւ միջմշակութային հաղորդակցության միջազգային հեղինակ է եւ «Գերազանցության» շրջանակների նախագահ է: Տիկին Քութան ուրախ է կիսել guitek.com- ի ընթերցողներին խորհուրդներ տալու բիզնես ճանապարհորդներին խուսափելու ճանապարհորդության ընթացքում հնարավոր մշակութային խնդիրներից: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, տիկին Cotton- ի մասին, այցելեք www.GayleCotton.com:

Ինչ խորհուրդներ եք ունենում Նիդերլանդներ մեկնող բիզնես ճանապարհորդների համար:

• Հոլանդական բիզնեսի մշակույթի մեջ հիշեք, որ հանդիպումից առաջ կամ այլ բիզնեսի քննարկման ժամանակ նրանք շատ ժամանակ չեն անցկացնում: Երբ անհրաժեշտ ներդրումները կատարվում են, նրանք հավանաբար կշարունակեն բիզնեսը:

• Նիդեռլանդներին «Հոլանդիա» կոչ չանել, քանի որ այդ տերմինը հատկապես վերաբերում է երկիրը կազմող 12 մարզերի միայն երկուսին:
• Հոլանդական բիզնես մշակույթի մեջ բիզնեսի կամ սոցիալական խնդիրների համար ճշտապահությունն էական է եւ ակնկալվում: Եթե ​​գիտեք, որ ուշ կլինի, համոզվեք, որ նախօրոք զանգահարեք եւ արդարացեք ձեր իսկ պատճառով:

• Պլանավորումը, կարգավորումը եւ կազմակերպումը ուժեղ արժեքներ են այս մշակույթի մեջ, ուստի համապատասխանաբար պլանավորում են: Հոլանդացիները շեշտում են ժամանակի արդյունավետ օգտագործման կարեւորությունը, այն է `հուսալիությունը այն է, ինչը բարձր է գնահատված: Ցանկացած ընկերություն, որը չի կարող արագ եւ արագորեն ծառայություն մատուցել խնդրանքով, դժվար ժամանակ կստանա հոլանդական հաճախորդների հետ:
• Ներածման վրա վերացրեք ձեր ազգանունը, երբ ձեռքերը թափահարում եք: Դա իսկապես հոլանդական բիզնես մշակույթի մաս չէ, որ հարցնեք, «ինչպես ես»: Հոլանդացի գործարարները միայն այս հարցի մասին հարցնում են, որպեսզի այցելուները հարմարավետ զգան:
• Երբ դուք որեւէ պաշտոնապես ներկայացված չեք բիզնեսի կամ սոցիալական հավաքի ժամանակ, դուք պետք է նախաձեռնեք ներկայացնել ինքներդ: Գնալ ամբողջ սենյակ եւ կրկնել ձեռքերը բոլորի հետ `կրկնելով ձեր ազգանունը: Դա չկատարելը կարող է վատ տպավորություն թողնել:
• Շատ ընկերները երբեմն թեթեւակի համբուրում են միմյանց դեմ, երբ ողջունում են: Դա պատշաճ է միայն այն ժամանակ, երբ տղամարդիկ համբուրում են կամ կանայք համբուրում են միմյանց:
• Խոսելով, հոլանդացիները սովորաբար ավելի հենվում են, քան հյուսիսային ամերիկացիները, այնպես որ կանգնած են միմյանց երկարությամբ: Կահույքի պատվերները արտացոլում են այդպիսին, որպեսզի կարողանաք գտնել այն աթոռին, որը անսովոր հեռու է թվում: Մի շարժվեք աթոռին, սակայն, եթե դա տեղի է ունենում:

• Խուսափեք ձեր գրպանում ձեր ձեռքերում կանգնած մնալուց կամ ձեր ձախ ձեռքը ձեր գրպանից դուրս թողնելիս ձեռքերը ձեռքերը թափահարելիս, քանի որ դա համարվում է անթիվ:
• Հոլանդացիները չհավատալով հարստության ցուցաբերած դրսեւորումները: Ձեր եկամուտի, ապրելակերպի կամ ունեցվածքի մասին գոռալը չի ​​տպավորի հոլանդացիներին: Նրանք զգույշ են շփոթված պահանջների, այնպես որ շատ ապացույցներ եւ այլ տվյալներ օգտագործել դրանք համոզել ձեր արտադրանքի կամ գաղափարների արժանիքները: Պարզ եւ ուղղակի շնորհանդես է գնահատվում:
• Նիդեռլանդներում ամենաշատը հանդիպում եք անգլերեն լեզվով: Մի ստիպված չես խնդրել, արդյոք որեւէ մեկը խոսում է անգլերեն, քանի որ ենթադրվում է, եւ հոլանդական դավաճանությունը հարցականի տակ է դնում:
• Հոլանդացիները սովորաբար պատասխանում են իրենց հեռախոսներին `պարզապես իրենց անունները նշելով: Հոլանդական հեռախոսային ձեւով այս վիրավորանքով մի վախեցեք:

• Հոլանդական հարգանքային հատկանիշները, ինչպիսիք են ուղղակիությունն ու ազնվությունը: Այս մշակույթի մեջ bluntness նախընտրելի է խաբուսիկություն կամ evasiveness. Հետեւաբար, երբ դուք իսկապես ցանկանում եք ասել «ոչ», կանխատեսելի պատասխաններ, ինչպիսիք են, «Ես այն կքննարկեմ», «Մենք կտեսնենք» կամ «գուցե» ընդունելի չեն:
• Անհատական ​​տարբերությունների եւ բազմազանության հանդեպ հանդուրժողականությունը հոլանդական բնույթի կարեւոր մասն է: Կա գերակշռող համոզմունք, որ մարդիկ պետք է ազատ ապրեն, քանի որ նրանք խնդրում են, քանի դեռ մյուսները մնում են անխռով:
• Քննարկեք բոլոր սպասարկող անձնակազմին, քանի որ հոլանդական մշակույթը ընդգծում է, որ բոլորը հավասար են, եւ որեւէ քաղաքացի պարտավոր չէ լինել մեկ այլ անձի ծառա: Երբեք որեւէ մեկին հոլանդերենով հարգանքով վերաբերվել:
• Տեղեկացեք վերջին քաղաքական իրադարձությունների մասին `թե ձեր երկրում, այնպես էլ Նիդեռլանդներում, քանի որ հոլանդացիները նման են քաղաքականության քննարկման: Այնուամենայնիվ, խուսափեք քաղաքական քննարկումներին մասնակցելուց, եթե դուք լավ տեղեկացված չեք:
• Հոլանդիայում գաղտնիությունը կարեւոր նշանակություն ունի, եւ տանը կամ աշխատավայրում դռները հաճախ պահվում են փակ: Միշտ թակել դռնից դուռը եւ սպասել, որ պետք է մտնել:
• Հոլանդացիների կողմից օգտագործված որոշակի ժեստերը հեշտ է սխալ մեկնաբանել, հատկապես եթե դու Հյուսիսային Ամերիկան ​​ես: Դա այն պատճառով է, որ Հյուսիսային Ամերիկայում սովորաբար օգտագործված բազմաթիվ ժեստերը Նիդերլանդներում շատ տարբեր նշանակություն ունեն: Հետազոտեք ժեստերի տարբերությունները:
• Նվիրատվություն տալը հոլանդական բիզնես մշակույթի մաս չէ: Քանի որ աշխատանքների մեծ մասը կատարվում է խմբերում, անհատական ​​ջանքերի ճանաչման վրա ոչ մի շեշտը չկա: Երբ անհրաժեշտ է որեւէ մեկին գովել կամ քննադատել, հոլանդացիները սովորաբար դա անում են մասնավոր:

5 Քննարկման ընթացքում օգտագործելու հիմնական թեմաներ

• Ձեր հայրենի երկիրը կամ քաղաքը եւ դրանց հետ կապված հետաքրքրական կետերը
• Ճանապարհորդական փորձառություններ եւ ինչ եք վայելում ճանապարհորդելու մասին
• Հոլանդական մշակույթը, արվեստը, պատմությունը, ճարտարապետությունը եւ բնությունը
• Բոլոր տեսակի սպորտաձեւերը `հաշվի առնելով, որ ամերիկյան ֆուտբոլը կոչվում է ֆուտբոլ
• Քաղաքականություն - եթե գիտեք, թե ինչ եք խոսում

Խոսքից խուսափելու 5 հիմնական թեմաներ կամ ժեստեր

• Մտածեք ցանկացած տեսակի ձեր եկամտի եւ ունեցվածքի մասին
• Անձնական հարցերը, ընտանիքը եւ բիզնեսը սովորաբար պահվում են առանձին
• Ցանկացած քննադատություն Հոլանդական թագավորական ընտանիքի մասին
• Նիդեռլանդներում իրավասու մարմնավաճառություն եւ մարիխուանա
• Մի խոսեք մի մարդու հետ, երբ ծամում եք մաստակը, քանի որ դա կոպիտ է

Կարեւոր է իմանալ որոշումների կայացման գործընթացը:

Կոնսենսուսը առաջնորդում է որոշումների կայացման գործընթացը հոլանդական շատ կազմակերպություններում: Յուրաքանչյուր աշխատող, որը կարող է ազդել, տեղեկացված եւ խորհրդատվություն կստանա, որը ավելի շատ ժամանակ է պահանջում:

Կանանց համար ցանկացած խորհուրդ:

Կանայք պետք է ունենան Նիդեռլանդների բիզնես վարող կոնկրետ խնդիրներ:

Ցանկացած խորհուրդներ ժեստերի մասին:

Ընդհանրապես, հոլանդացիները բավականին վերապահված են եւ խուսափում են լայնածավալ ժեստերից, ինչպես, օրինակ, գրկախառնված եւ ընկղմամբ: Փորձեք խուսափել հանրությանը հուզելուց: